Was Luxemburgs Fachärzte wirklich verdienen. De plus, les commentateurs doivent respecter les autres internautes tout comme les journalistes de la rédaction. Pour les salariés détachés au Luxembourg, lâindexation ne sâapplique quâau salaire minimum et non aux salaires dâun montant supérieur. Calculez votre salaire au Luxembourg. Le pédiatre débutant perçoit entre 1 900 et 3 750 € brut par mois. 1. Pays-Bas, au Luxembourg et au Royaume-Uni. Les médecins jouent sur le numerus closus et sur leur popularité pour augmenter leurs revenus de façon scandaleuse. Comment calculer son salaire net ? Le salairoscope est un service unique et complètement anonyme sur lesfrontaliers.lu. Les personnes qui travaillent comme pédiatre au Canada gagnent habituellement entre $99 478,50 $/an et $560 035,50 $/an. Les articles s'y rapportant incitent les gens à commenter et parmi ces commentaires il y en a qui vous rendent encore plus dépressif. Quels conseils donneriez-vous aux personnes qui souhaitent exercer ce métier ? Suivent ensuite les chirurgiens avec 155 000 € nets par an et les anesthésistes (147 000). Pour exercer en qualité de médecin-généraliste au Luxembourg, vous devez être titulaire de ces 2 diplômes: d’un diplôme de base de médecin, et d’un diplôme sanctionnant une formation spécifique en médecine générale délivré par un pays de l'UE (Annexe V point 5.1.4 de la … Il peut être composé de différents éléments en espèce ou en nature. Le salaire journalier moyen est établi à partir du salaire mensuel brut du salarié. LUXEMBOURG - Des poussières de sable du Sahara devraient à nouveau survoler l'Europe, ce week-end. Tout message agressif ou attaque personnelle envers un membre de la communauté sera donc supprimé. LUXEMBOURG - Les revenus annuels bruts des médecins se sont envolés (343 000 euros par an en 2014), dans le sillage du volume des honoraires facturés. Tarifs publicitaires / Peu franchissent le pas, mais quand ils le font, ils revendiquent plutôt la lourdeur de l’administration française que le salaire. La France n’est d’ailleurs pas trop mal placée dans ce classement. Peu franchissent le pas, mais quand ils le font, ils revendiquent plutôt la lourdeur de l’administration française que le salaire. Ils peuvent aussi être embauchés dans une clinique. Forme juridique (société ou indépendant), Entreprises individuelles (indépendants) et sociétés de personnes, Comparatif - Sociétés de personnes / Entreprise individuelle (indépendant), Société à responsabilité limitée (SARL), Société européenne - Implication des travailleurs, Société à responsabilité limitée simplifiée (SARL-S), Société en commandite par actions (SCA), Société par actions simplifiée (S.A.S), Groupement européen d'intérêt économique (GEIE), 4. Ils ne gagnent pas assez??? La pédiatrie n’est pas la plus rémunératrice des spécialités médicales. Ce qui n'est pas normal c'est de rajouter sur la facture le CP.. convenance personnelle??? Le salaire social minimum, les pensions, les rentes accident et le REVIS peuvent être adaptés en fonction de lâévolution du niveau moyen des rémunérations. Pour les Françaises et les Français dont la profession gravite autour du monde des affaires (banquier, trader, comptable, etc. - Secrétariat. Il y a dix ans, ces spécialistes gagnaient en moyenne 244 834 euros par an, peut-on comparer dans le dernier rapport général sur la sécurité sociale. Il vous permet d'avoir une idée de la moyenne des salaires bruts mensuels et avantages pratiqués au Luxembourg par métier et en fonction de vos années d'expérience. Je ne peux pas m'imaginer que celui qui a beaucoup de patients gagne beaucoup et celui qui en a peu ne gagne que peu! Il y a à peu près 60-70 pédiatres au Luxembourg, ce qui équivaut à un pédiatre tout les 8.500 habitants. Retrouvez sur la fiche métier pédiatre toutes les informations utiles sur ce travail : Salaire, études, formation, rôle, description du poste pédiatre, les qualités et compétences requises pour travailler en tant que pédiatre. Il faut vous accrocher car le parcours est long et difficile, mais il … Postulez rapidement à une de ces 13 635 offres d'emplois Pediatrie. 20 minutes en français / Centre de pédiatrie du Val-Ste-Croix 4, Allée Léopold Goebel L-1635 Luxembourg Fax +352 45 37 29 La France n’est d’ailleurs pas trop mal placée dans ce classement. En 2014, les revenus annuels moyens bruts des médecins spécialistes s’élevaient à 343 000 euros. Pédiatre Finlande. Si l’on observe le volume des honoraires des généralistes, celui-ci est passé de 44,5 millions d'euros à 66,9 millions. Nous vous proposons un petit aperçu de leurs revenus. Le pédiatre débutant perçoit entre 1 900 et 3 750 € brut par mois. The average salary in Luxembourg is €59k. Le salaire minimum applicable dépend du niveau de qualification professionnelle du salarié. Dr. Chantal Lucius (Nilles) Pédiatre. L'employeur doit par ailleurs assurer une égalité de traitement au sein de son entreprise, c'est-à -dire : Le salaire ne peut en aucun cas être inférieur au salaire social minimum. Le médecin spécialiste examine les malades, établit un diagnostic et met en place un traitement adapté. Responsabilités Une clinique privée dans une ville de 30 000 habitant en Belgique, proche du Luxembourg recherche un pédiatre. Il peut y avoir un certain délai entre le moment où vous l’envoyez et le moment où notre équipe le valide. @Flaubert, Rousseau et Cie: Je peux vous donner la réponse à votre question: En fait le salaire n'est qu'un petit chapitre parmi toutes les mesures. RSS / L'article 139bis L.I.R. Pédiatre proche de Luxembourg sans agenda en ligne . Act: 08.02.2016 09:43
Et ils sont de moins en moins agréables et investis. L'employeur doit, le cas échéant, augmenter les salaires de l'ensemble des salariés de 2,5 %. Emploi : Service pediatrie à Meurthe-et-Moselle (54) • Recherche parmi 576.000+ offres d'emploi en cours • Rapide & Gratuit • Temps plein, temporaire et à temps partiel • Meilleurs employeurs à Meurthe-et-Moselle (54) • Emploi: Service pediatrie - facile à trouver ! Des mesures sanitaires renforcées ont été prévues pour les élèves et le personnel. Les élèves et étudiants peuvent découvrir le monde du travail en concluant, même en dehors des vacances scolaires, un contrat à durée déterminée avec un employeur et acquérir ainsi une 1ère expérience professionnelle rétribuée. J'ai refusé à plusieurs médecins de me faire des radios, des biopsies, des scanners ou même d'autres examens! Les messages avec des abus de ponctuation, majuscules ou langages SMS sont interdits. Pour un travail effectué à plein temps, c’est-à-dire 40 heures par semaine, le salaire mensuel minimum est de 2.141,99 euros bruts par mois pour les travailleurs “non-qualifiés“. Dr. Anik Hedo . Lorsque l’indice des prix à la consommation augmente ou diminue de 2,5 % au cours du semestre précédent, les traitements sont en … The cost of living in Luxembourg is 100 percent higher than the national average. L'employeur doit en principe être informé dès l'embauche, de la qualification du salarié qu'il entend engager. Tamedia, Prévisions pour les trois prochains jours, Les motards utiliseront la bande de covoiturage, Un chantier va perturber l'A13 à partir de vendredi, Un nuage de sable sur le Grand-Duché ce week-end, «La police n'a pas été une priorité depuis des années», La start-up «Ufodrive» veut décrocher la lune, Masques, tests, la rentrée de lundi se prépare, 202 millions à gagner, les paris vont exploser, La pandémie accroît la zizanie entre les voisins, Six raisons d'être optimiste dans la lutte anti-Covid, «Pour le moment, les trois vaccins sont efficaces», La police contrôle votre vitesse vendredi après-midi, L'école à distance prolongée de deux jours à Schifflange, La flambée du prix des carburants se poursuit, La police arrête un camion mal arrimé sur l'A3, Comment est choisi le nom des arrêts de tram, Un nuage de sable sur le Grand-Duché ce week-end, La start-up «Ufodrive» veut décrocher la lune. Indice : 834,76 Les messages hors-sujet avec l’article seront également supprimés. Par contre, c'est vrai qu'on est une bonne gang qui ne dirait pas non à une augmentation de salaire spontanée.Même si l'argent n'achète pas le bonheur, ça simplifie souvent bien des tracas (et ça te permet de payer plus souvent des tournées à tes amis, pis ça c'est un peu le bonheur). Présentation du poste : - Pédiatre H/F. Avoir des compétences en néonatologie est un gros PLUS. Accès à la profession / Autorisation de commerce, Autorisation d'établissement / Honorabilité, Extrait de casier judiciaire dâune personne morale, Extrait de casier judiciaire d'une personne physique, Certificat CE - Expérience professionnelle à l'étranger, Métier secondaire de lâartisanat (liste B), Métier principal de lâartisanat (liste A), Organisme de formation professionnelle continue (FPC), Transporteur de marchandises ou de voyageurs (plus de 3,5 tonnes), Professions libérales soumises à autorisation d'établissement, Architecte paysagiste / Ingénieur paysagiste, Ingénieur indépendant (discipline autre que la construction), Ingénieur-conseil du secteur de la construction, Professions libérales soumises à d'autres autorisations, Médecin-dentiste, médecin-dentiste spécialiste, Autres professions de santé réglementées, Activités soumises à inscriptions et/ou agréments spécifiques, Activités privées de gardiennage et de surveillance â autorisation spéciale, Transport de marchandises par route-licence communautaire, Transport de voyageurs par route-licence communautaire, Demande de licence d'exploitation de taxi, Prestataire chèque-service accueil (CSA) - service d'éducation et d'accueil, Service d'éducation et d'accueil pour enfants - agrément, Personnel du service dâéducation et dâaccueil, Prestataire chèque-service accueil (CSA) - assistance parentale, Prestataire chèque-service accueil (CSA) â mini-crèches, Concession pour la fourniture dâun service média à partir du Luxembourg, Tâches techniques dâétude et de vérification - agrément, Organisme de recherche privé - agrément, Agrément pour exercer l'activité d'assistance à l'inclusion dans l'emploi des salariés handicapés et en reclassement externe, Déclaration des salons de tatouages et des établissements mettant à disposition des appareils de bronzage publics, Professions liées à la carte professionnelle européenne (liste 1), Professions sans reconnaissance automatique des diplômes (liste 2), Professions avec reconnaissance automatique des diplômes (liste 3), 3. Le salairoscope est un service unique et complètement anonyme sur lesfrontaliers.lu. Qui sait comment les médecins sont rémunérés? Pourquoi êtes vous médecin au Luxembourg ? Il y a aussi des médecins ou dentistes qui essaient de faire honnêtement leur travail et se font manger par le système alors c'est bien gentil de parler de brut mais cela ne reflète pas la réalité. Déclaration de confidentialité, L'essentiel Online en allemand / En outre, leur salaire peut quand même varier avec des primes et des gardes liés aux astreintes. Basé sur une étude des salaires en Allemagne du site Handelsblatt, voici le classement des métiers les mieux rémunérés en 2021.Du médecin au business developer : 10 secteurs d'activité dont les salaires font rêver. D'un côté ils n'ont qu'un strict minimum, ils craignent pour leur travail, ils sont constamment harcelés par le patron et l'Etat, d'un autre côté les bonnes gens qui vont toujours mieux, qui gagnent toujours plus et qui se gavent en riant de la misère des autres! Appeler pour prendre RDV Appelez le : + 352 26 32 05 52. Édouard : Persévérance et travail. Une fois le médecin généraliste voit son champ d’intervention se limiter, c’est à lui de recommander à ses patients un médecin spécialiste en la matière. Présentation du Centre : - Une Maison de Santé Médicale, située à 30 minutes du Luxembourg. Il s'agit tout de rendre les gens dépressifs! En règle générale le salaire est librement déterminé par les 2 parties au moment de la signature du contrat de travail. Salaire mensuel de départ. ), Entente illicite / Abus de position dominante, Demande de clémence après participation à une entente, Enregistrement des établissements du secteur alimentaire, Notification de retrait ou de rappel (secteur alimentaire et alimentation animale), Déclaration de compléments alimentaires, Consultation des avis de marchés publics, Convocation d'une assemblée générale de SA, Assemblée générale des actionnaires d'une SA, Assemblée générale des associés d'une SARL ou d'une SARL-S, Faire valider les comptes sur la plateforme électronique de Collecte des Données Financières (eCDF), Méthodes dâétablissement des comptes annuels, Registre de commerce et des sociétés (RCS), Dépôts au RCS / Publications au Mémorial, Publication et publicité des dépôts au RCS, Dépôts modificatifs et rectificatifs au RCS, Immatriculation de lâentreprise et publications au RCS, Déclaration des bénéficiaires au registre des bénéficiaires effectifs, Délais de paiement / Intérêts de retard, Crédit documentaire (Crédoc) - Sécurisation des transactions de commerce international, Payer par virement domestiques et internationaux, Payer par domiciliation ou par prélèvement automatique, Payer par carte de crédit ou par carte de paiement, Recourir à "MultiLine" pour la gestion des paiements en ligne, Optimiser les flux et les frais par l'utilisation d'un réseau de comptes auprès de filiales étrangères de banques, Placer l'excédent de trésorerie sur un compte courant ou un compte à vue, Placer l'excédent de trésorerie en compte épargne, Placer l'excédent de trésorerie en dépôt à terme, Investir l'excédent de trésorerie en produits structurés, Optimiser les excédents de trésorerie par la mise en place d'un Cash Management, Se familiariser avec les opérations de change, Recourir au "Forward Rate Agreement" ou accord futur pour couvrir les risques de variation, Couvrir les risques de change par une opération de change à terme, Opter pour un "Interest Rate Swap" permettant d'échanger des taux d'intérêt pour couvrir les risques de variation sur les taux d'intérêt, Couvrir les risques de change par l'achat ou la vente d'options (Call / Put), Couvrir les risques de variation sur les taux d'intérêt par l'achat ou la vente d'options sur taux d'intérêt, Couvrir les risques liés au respect des engagements de tiers par des garanties bancaires, Assurer les personnes liées à l'activité, Assurer les biens et frais liés à l'activité, Assurances couvrant les responsabilités liées à l'activité, Recouvrement de créances de plus de 10.000 euros, Recouvrement de créances de moins de 10.000 euros, Saisie européenne conservatoire par un créancier sur les comptes bancaires dâun débiteur sur base dâun titre, Saisie européenne conservatoire par un créancier sur les comptes bancaires dâun débiteur en l'absence de titre, Actions du débiteur contre une saisie européenne conservatoire sur ses comptes bancaires, Créance dans une procédure dâinsolvabilité transnationale, Solvit - Règlement amiable d'un litige transfrontalier avec une administration de l'UE, Centre de Médiation Civile et Commerciale - Règlement amiable d'un litige avec un particulier ou un professionnel, Ombudsman - Règlement amiable d'un litige avec une administration luxembourgeoise, Protection des droits d'auteur et droits voisins, Licence dâautorisation de reproduction dâÅuvres écrites et visuelles fixes, Obligation de coopération des professionnels dans le cadre de la lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme, Prestation transfrontalière au Luxembourg, Recueil d'informations sur un prestataire étranger, Prestation de services occasionnelle et temporaire au Luxembourg, Notification de prestation de services occasionnelle et temporaire au Luxembourg (activité artisanale ou industrielle), Prestation transfrontalière dans la Grande-Région, Circulation intra-UE de biens soumis à accises (tabacs, alcools, produits énergétiques), Passeport phytosanitaire pour le transport des végétaux et produits végétaux au sein de l'Union européenne, Autorisations d'entrepositaire agréé / Expéditeur ou destinataire enregistré (biens soumis à accises), Numéro d'enregistrement et d'identification des opérateurs économiques (EORI), Classement tarifaire d'une marchandise (NC, TARIC), Renseignement tarifaire contraignant (RTC), Transfert de sources scellées radioactives entre Etats membres de lâUE, Procédures communes à l'import, l'export et/ou le transit, Permis CITES pour l'import ou l'export d'espèces protégées, Lettre officielle dâautorisation pour l'introduction ou la circulation de végétaux et produits végétaux à des fins dâessais ou scientifiques, Perfectionnement actif - Importation et transformation de biens en vue de leur réexportation, Entreposage douanier - Importation et stockage de biens en vue de leur réexportation, Certificats EUR.1 / Form A / A.TR. Pour les Démarches Pour lesRDV Large Scale Testing. Votre message doit respecter la législation en vigueur et ne pas contenir d’incitation à la haine ou de discrimination, d’insultes, de messages racistes ou haineux, homophobes ou stigmatisants. Les médecins généralistes se contentant de 164 247 euros bruts par an en moyenne, ce qui est tout de même autour de 42 000 euros de plus par an, comparé à 2006. Pédiatre Norvège. Que signifie être médecin au Luxembourg en tant qu’étranger ? Vous trouverez aussi des informations de médecine pour le grand public, dernières tendances et découvertes, résultats d'études et recherches spécialisées, annonces de congrès et autres événements pour les médecins spécialistes. neuvoo™ 【13 635 emplois, Pediatrie, Suisse】Nous vous aidons à trouver les meilleurs emplois: Pediatrie, Suisse et nous offrons des informations liées à l’emploi telles que les salaires & taxes. Avoir des compétences en néonatologie est un gros PLUS. Basé sur une étude des salaires en Allemagne du site Handelsblatt, voici le classement des métiers les mieux rémunérés en 2021.Du médecin au business developer : 10 secteurs d'activité dont les salaires font rêver. La couleur du ciel peut changer et la qualité de l'air diminuer. Néanmoins, tout employeur doit respecter le salaire social minimum applicable en fonction de la qualification du salarié. A l’inverse, vous pouvez nous contacter pour supprimer un message que vous avez envoyé. Mobile Reporter / Quel est le salaire d’un pédiatre ? Le salaire moyen versé au Luxembourg est d’après les dernières statistiques parues le plus élevé parmi les 34 pays de l’OCDE. Lorsque l’indice des prix à la consommation augmente ou diminue de 2,5 % au cours du semestre précédent, les traitements sont en … Print. LUXEMBOURG - Les préparatifs sont en cours pour la rentrée scolaire en présentiel lundi. Je suis définitivement revenue au Luxembourg en octobre 2010 après mon diplôme. Malgré la moulinette de l'impôt sur le revenu, certains salaires restent encore confortables. Lorsque le niveau moyen des rémunérations a augmenté par rapport au salaire social minimum, le niveau du salaire social minimum peut être relevé pour combler partiellement ou intégralement cet écart. Inscription à la TVA et affiliation à la sécurité sociale, Affiliation du conjoint ou du partenaire aidant, Immatriculation en matière d'impôt sur le revenu, Travaux de construction, transformation ou de démolition, Modification dâun plan dâaménagement général (PAG), Demande de modification ponctuelle d'un plan dâaménagement particulier (PAP), Demande pour un plan dâaménagement particulier (PAP), Autorisations pour forages géothermiques, Dérogation pour travaux de chantier de nuit, Travaux à proximité d'un bois, d'un cours d'eau ou d'une zone protégée, Permission de déboisement / défrichement, Implantation dans une zone d'activité économique, Avis préalable pour chantiers temporaires ou mobiles, Etablissements classés (commodo-incommodo), Autorisations liées aux établissements classés, Autorisation d'exploitation pour établissement classé (commodo/incommodo), Autorisation d'émission de gaz à effet de serre pour installations fixes, Substances dangereuses â prévention des risques d'accidents majeurs (Seveso), Etude de risques pour certains établissements classés, Evaluation des incidences sur l'environnement (EIE), Autorisation relative aux émissions industrielles (IED), Obligation de réalisation dâaudits énergétiques, Demande dâagrément pour la réalisation dâaudits énergétiques, Agrément pour le calcul de la performance énergétique des bâtiments et l'établissement du certificat de performance énergétique d'un bâtiment, Certificat de performance énergétique pour bâtiment fonctionnel (Energiepass), Projets d'infrastructures énergétiques transeuropéennes, Formation pour lâétablissement dâun certificat de durabilité LENOZ, Rémunération pour production d'énergie à partir de sources renouvelables, Production dâélectricité à partir de sources dâénergie renouvelables, Recycler et valoriser les déchets dâemballage, Déchets d'équipements électriques et électroniques, Autorisation pour une installation de traitement de déchets, Autorisation pour une décharge de déchets dangereux, non dangereux ou inertes, Autorisation pour une installation d'incinération ou de coïncinération de déchets, Collecte, transport et négoce de déchets, Enregistrement pour la collecte et le transport de déchets, Autorisation de collecte et de transport de déchets, Autorisation de négoce ou de courtage de déchets, Notification pour le transfert national ou international de déchets, Autorisations de récupération et de transport dâhydrocarbures halogénés (cfc, h-cfc, hfc et halons), Enregistrement d'une substance chimique (REACH), Demande préalable d'information à l'ECHA, Autorisation pour l'utilisation de substances préoccupantes, Décontamination ou élimination de PCB usagés ou d'appareils contenant des PCB, Autorisation pour lâacquisition, la détention ou l'utilisation de sources radioactives ou dâappareils à rayons X, Autorisation de transport de substances radioactives, Aide à l'investissement en faveur de la protection de l'environnement, Responsabilité sociale des entreprises (RSE), EcoLabel pour établissements touristiques, Label EMAS (Environment Management and Audit Scheme), Label de qualité SuperDrecksKëscht fir Betriber, Aide à lâinvestissement en faveur de la production de produits pertinents pour la lutte contre le Covid-19, Aide à lâinvestissement pour les entreprises qui réorientent leur production pour confectionner des masques de protection ou produire du gel hydroalcoolique, Aides à lâinvestissement visant à stimuler les investissements des entreprises dans lâère du COVID-19, Aide de compensation de lâaugmentation du salaire social minimum, Aide en faveur des projets de recherche et développement liés à la lutte contre le Covid-19, Aide financière trimestrielle pour exploitations agricoles du secteur porcin dans le cadre de la lutte contre la pandémie COVID-19, Aides remboursables destinées à remédier aux difficultés financières temporaires liées au COVID-19, Demande dâaide pour "coûts non couverts", Fonds de relance et de solidarité pour entreprises, Mise en place dâune indemnité dâurgence certifiée (2021) en faveur des travailleurs indépendants (3.000, 3.500 ou 4.000 euros), Mise en place dâun "Financement Spécial Anti Crise" par la SNCI, Régime de garantie étatique pour de nouveaux crédits bancaires sur une durée maximale de 6 ans, Renforcement des mesures dâaide à lâexportation et au développement à lâinternational (ODL), Programme d'innovation stratégique Fit 4 Resilience, Financement de l'entreprise - aperçu général, Outils de financement de la SNCI (Société nationale de Crédit et d'Investissement), Différentes sources et types de financement (bancaire et hors bancaire), Définir les besoins de l'entreprise et les solutions bancaires appropriées (illustrations à l'aide d'un bilan), Garanties sollicitées par les institutions financières, Garanties réelles portant sur des biens meubles ou immeubles, Garanties personnelles constituées par un droit de créance sur une personne, Financement d'immobilisations incorporelles et financières (reprise d'entreprise, achat de fonds de commerce, de brevets ou de licences), Crédit junior pour le financement d'immobilisations incorporelles et financières, Financement bancaire de projets d'investissement (création, amélioration et développement d'une activité professionnelle), Crédit à moyen ou long terme pour biens mobiliers ou immobiliers, Crédit bullet (remboursement du crédit en un seul versement à son échéance), Crédit pont pour financer une impasse de trésorerie (crédit relais), Crédit syndiqué pour projets d'une certaine envergure, Financement bancaire de projets d'investissement courants (matériel, outillage ou parc automobile), Crédit-bail (leasing) financier pour un projet dâinvestissement courant, Crédit-bail (leasing) opérationnel pour un projet dâinvestissement courant, Crédit à moyen terme pour un projet d'investissement courant, Crédit roll-over pour un projet d'investissement courant, Financement bancaire de la croissance (stock ou créances), Crédit de caisse pour le financement de la croissance, Avance à terme fixe pour le financement de la croissance, Avances sur factures pour le financement de la croissance, Crédit d'escompte pour le financement de la croissance, Affacturage pour le financement de la croissance, Aides et mesures pour l'emploi dans le cadre du recrutement, Aide à la création dâun emploi dâinsertion pour chômeurs de longue durée, Demander une bonification d'impôt pour l'emploi d'un chômeur, Participation de lâEtat en faveur des salariés handicapés, Déduction des frais de déménagement des salariés hautement qualifiés et spécialisés embauchés ou détachés depuis lâétranger, Complément dâindemnité dans le cadre de lâapprentissage pour adultes, Aides à la formation professionnelle continue, Aides à la formation professionnelle continue en entreprise, Subside pour l'apprentissage de la langue luxembourgeoise, Formation professionnelle continue durant le chômage partiel, Régime â recherche, développement et innovation, Conditions générales applicables à toutes les aides en matière de recherche, développement et innovation, Aide pour études de faisabilité technique, Aide pour des projets de recherche et développement (R&D), Aide à l'innovation de procédé et dâorganisation, Aides à lâinnovation en faveur des PME, Aides pour investissements en faveur des infrastructures de recherche, Aide pour une première participation à une foire nationale, Aides destinées à remédier aux dommages causés par certaines calamités naturelles, Aides financières pour les infrastructures touristiques, Aides pour les projets d'infrastructures touristiques, Aide à lâexportation pour les frais de promotion et dâexposition, Aides à lâexportation pour frais de promotion et d'exposition, Régime â Protection de lâenvironnement, Conditions générales en matière d'aides d'Etat relatives à un régime d'aide à la protection de l'environnement, Aide dans le contexte du SEQE (système d'échange de quotas d'émission de gaz à effet de serre), Régime dâaide dans le contexte du système dâéchange de quotas dâémission de gaz à effet de serre après 2012, Aides à finalité régionale â Differdange et Dudelange, Conditions générales applicables aux aides à finalité régionale, Aides à lâinvestissement à finalité régionale, Aide à la création d'entreprise - Fit4Start, Aides à la digitalisation - Fit 4 Digital, Bénéficier du programme Fit 4 Digital Packages, Aide à lâamélioration de la qualité de service â Fit 4 Service, Activité dans l'intérêt du tourisme national, Demande de subside pour projet touristique, Demande de subside pour l'entretien de sentiers pédestres, Demande de subside annuel pour les Syndicats d'initiative, Demande de subside pour l'acquisition d'équipements spéciaux, Subventions destinées au tourisme de congrès, Développement de lâinfrastructure touristique nationale, Aides aux personnes physiques pour développer l'infrastructure touristique nationale, Aides aux communes et ASBL pour développer l'infrastructure touristique nationale, Restart Tourism â Soutien aux asbl Åuvrant en faveur du tourisme, Aides aux associations qui gèrent une infrastructure touristique â Participation aux frais de rémunération (calcul en emploi temps-plein), Santé & Sécurité / Sécurité sociale, Déclarations auprès de la sécurité sociale, Immatriculation de l'employeur à la sécurité sociale, Affiliation à un service de santé au travail, Déclaration d'entrée du salarié à la sécurité sociale, Paiement des cotisations sociales pour les salariés, Incapacité de travail et certificat médical, Déclaration et gestion des périodes d'incapacité de travail, Continuation du salaire en cas dâincapacité de travail du salarié, Accident du travail / Maladie professionnelle, Déclarer un accident du travail / trajet, Contrôle médical en tant que ressortissant de pays tiers, Nomination et formation des salariés désignés, Jeunes salariés occupant des postes à risques, Demande dâune mesure du radon sur les lieux de travail, Identification des besoins en recrutement, Fiche de retenue dâimpôt dâun salarié, Embauche d'un ressortissant d'un Etat membre de l'Union européenne (UE), Séjourner et / ou travailler plus de 90 jours au Luxembourg en tant que citoyen de l'Union, Perte, vol ou détérioration de l'attestation d'enregistrement ou de l'attestation de séjour permanent du citoyen de l'Union, Perte, vol ou détérioration de la carte de séjour de membre de famille d'un citoyen de l'Union ou de la carte de séjour permanent de membre de famille d'un citoyen de l'Union, Séjour de moins de 90 jours au Luxembourg en tant que ressortissant de pays tiers membre de famille d'un citoyen de l'Union ou d'un ressortissant luxembourgeois, Séjour et / ou travail de moins de 90 jours au Luxembourg en tant que citoyen de l'Union, Séjour de plus de 3 mois au Luxembourg d'un ressortissant de pays tiers membre de famille d'un citoyen de l'Union européenne ou d'un ressortissant luxembourgeois, Attestation de séjour permanent d'un citoyen de l'UE, Demander une carte de séjour permanent en tant que ressortissant de pays tiers, membre de famille d'un citoyen de l'UE, Embauche d'un ressortissant d'un pays tiers, Séjourner au Luxembourg pour des raisons privées en tant que ressortissant de pays tiers, Effectuer une partie de ses études au Luxembourg en tant quâétudiant ressortissant de pays tiers disposant dâun titre de séjour dans un autre Etat membre de lâUnion européenne, Effectuer une partie de ses recherches au Luxembourg en tant que chercheur ressortissant de pays tiers disposant dâun titre de séjour dans un autre Etat membre de lâUnion européenne, Séjourner au Luxembourg pour trouver un emploi ou créer une entreprise après lâactivité de recherche, Séjourner au Luxembourg pour trouver un emploi ou créer une entreprise après avoir terminé ses études, Travailler au Luxembourg en tant que ressortissant de pays tiers travailleur frontalier, Exercice dâune activité salariée à titre accessoire en tant que titulaire dâun titre de séjour pour raisons privées, Perte, vol ou détérioration du titre de séjour du ressortissant de pays tiers, Séjourner au Luxembourg en tant que volontaire ressortissant de pays tiers, Séjour et travail du ressortissant de pays tiers et de sa famille, Séjour de moins de 90 jours du ressortissant de pays tiers, Travail du ressortissant de pays tiers pendant un séjour au Luxembourg de moins de 90 jours, Se faire embaucher en tant que demandeur de protection internationale, Demander une dispense dâautorisation de travail en tant que ressortissant de pays tiers conjoint ou partenaire ou enfant dâun citoyen UE travailleur frontalier, Séjourner au Luxembourg en tant que salarié ressortissant de pays tiers, Travail du bénéficiaire d'un report à l'éloignement / sursis à l'éloignement pour raisons médicales, Exercer une activité accessoire en tant que ressortissant de pays tiers membre de famille dâun ressortissant de pays tiers, Séjourner au Luxembourg en tant qu'étudiant ressortissant de pays tiers, Effectuer un stage au Luxembourg en tant que ressortissant pays tiers, Se faire embaucher comme chercheur ressortissant de pays tiers, Séjourner au Luxembourg en tant que saisonnier ressortissant de pays tiers, Embauche dâun ressortissant de pays tiers en tant que saisonnier pendant moins de 3 mois, Se faire embaucher comme salarié hautement qualifié ressortissant de pays tiers (carte bleue européenne), Séjourner au Luxembourg en tant que jeune au pair ressortissant de pays tiers, Contrat de travail à caractère saisonnier, Contrat d'étudiant pendant les vacances scolaires, Contrat de travail à durée déterminée pour élève/étudiant, Contrat dâinitiation à lâemploi (CIE), Introduction dâune prime unique pour la promotion de lâapprentissage dans le domaine de la formation professionnelle dans le contexte de la COVID-19, Négociation d'une convention collective de travail, Application d'une convention collective de travail, Livre des congés ordinaires et extraordinaires, Congés liés à la situation personnelle, Congé pour l'accompagnement d'une personne en fin de vie, Congé-formation pour les délégués du personnel, Demander un congé dans le cadre de la représentation nationale des parents dâélèves, Congés liés à une activité extra-professionnelle, Demander un congé spécial pour pompiers volontaires du Corps grand-ducal dâincendie et de secours (CGDIS), Congé pour la recherche d'un nouvel emploi, Protection des données et de la vie privée, Traitement des données à caractère personnel, Information des salariés et des tiers de la surveillance du lieu de travail, Le Délégué à la Protection des données, Chômage accidentel et technique involontaire, Détermination et paiement des rémunérations, Salaire social minimum et indexation des salaires, Décompte annuel effectué par l'employeur, Dépôt des extraits de compte salaire / pension, Congés pour formation professionnelle continue, Organisation des élections des délégués du personnel (à partir du 1er février 2019), Déclaration relative à la tenue dâélections sociales, Communication des candidats et des résultats des élections sociales, Mise en place de la délégation du personnel (à partir du 1er février 2019), Droits et devoirs de la délégation du personnel et de ses membres, Rôles du délégué à la sécurité et à la santé et du délégué à lâégalité, Déclaration de détachement de salariés, Séjour du salarié détaché par une entreprise établie dans lâUE, Séjour du salarié détaché par une entreprise établie hors UE, Séjour et travail du salarié transféré, Séjourner plus de 90 jours au Luxembourg en tant que travailleur transféré temporaire intragroupe (ICT) ressortissant de pays tiers, Mobilité du personnel vers le Luxembourg, Résiliation du contrat de travail pendant la période d'essai, Licenciement avec effet immédiat pour faute grave, Notification des licenciements pour des raisons non inhérentes à la personne du salarié, Cessation dâactivité par le commerçant, Transmission des extraits de compte salaire à la fin de la relation de travail, Principes généraux de la fiscalité des entreprises, Acquisition ou location d'immobilisations - Impact fiscal, Charges fiscales liées aux moyens de financement, Financement par fonds propres - Imposition des apports, Financement par fonds d'emprunt - Déductibilité des intérêts, Imposition des bénéfices / du patrimoine, Impositions des bénéfices réalisés par l'entreprise individuelle ou la société de personnes, Impôt sur le revenu des personnes physiques, Calculer le résultat d'exploitation d'une entreprise individuelle ou d'une société de personnes transparente, Calculer le résultat imposable d'une entreprise individuelle ou d'une société de personnes transparente, Tenir compte des opérations exceptionnelles dans le calcul du résultat net d'une entreprise individuelle ou d'une société de personnes transparente, Imposition des bénéfices réalisés par les sociétés de capitaux, Calculer le résultat d'exploitation d'une société de capitaux, Calculer le résultat imposable d'une société de capitaux, Impôt sur les revenus du commerce électronique, Imposition des bénéfices distribués par l'entreprise, Imposition des intérêts versés aux prêteurs - Retenue à la source, Déclaration de la retenue d'impôt sur tantièmes, Crédit dâimpôt salaire social minimum (CISSM), Etats récapitulatifs de biens et services, Déduction / Remboursement de la TVA en amont, Remboursement de TVA - Opérations intra-UE, TVA Services électroniques - Inscription au Mini-One-Stop Shop Luxembourg, TVA Services électroniques - Déclaration via le Mini-One-Stop Shop Luxembourg, TVA Services électroniques - Désinscription / Exclusion du Mini-One-Stop Shop Luxembourg, Extension / Changement de forme juridique, Scission / Apport partiel dâactifs â Report dâimposition des plus-values, Changement de forme juridique - Impact fiscal, Considérer l'impact fiscal du maintien ou de lâintégration de sociétés dans la société acquérante, Régime des sociétés mères et filiales, Méthode de l'imputation de l'impôt étranger, Charges fiscales liées à la transmission d'entreprise, Cession d'une entreprise individuelle / société de personnes - Impact fiscal, Cession de parts d'une société de capitaux - Impact fiscal, Charges fiscales liées à la cessation d'activité, Cessation d'activité d'une entreprise individuelle / société de personnes - Impact fiscal, Cessation de la société de capitaux - Impact fiscal, Déclaration et paiement des impôts sur les assurances, Dispositifs transfrontières devant faire lâobjet dâune déclaration, Horaires d'ouverture des magasins de détail, Publicité trompeuse / Publicité comparative, Installation d'une affiche/enseigne en façade, Règlement à l'amiable d'un litige de consommation, Règlement à lâamiable d'un litige entre un professionnel et un consommateur, Demande pour rejoindre la liste des entités qualifiées en matière de règlement extra-judiciaire, Pratiques commerciales réglementées / interdites, Vente à domicile / Porte à porte (colportage), Vente à des consommateurs - garantie de conformité, Vente à distance à des consommateurs (B2C), Vente de tabac, alcool, huiles minérales - Vignette de contrôle accises (VCA), Classification des établissements dâhébergement, Prise de rendez-vous en ligne auprès de l'Administration des douanes et accises, Débit de boissons alcooliques - Licence de cabaretage ("Schanklizenz"), Débit de boissons alcooliques - Sous-gérance, Gestion d'un débit de boissons (café, salon de consommation, etc.